全校各部门、单位：

为发挥榜样的引领示范作用，选拔一批在本职岗位勇于担当贡献突出的青年教职工典型，经学校研究，决定开展第十二届“武汉大学杰出青年（教职工）”评选表彰活动。现将有关事项通知如下：

一、评选对象

年龄在45周岁以下（1972年5月4日后出生）的教职工均可参加评选。

二、评选条件

（一）自觉践行社会主义核心价值观，深刻领会“四个全面”战略布局。忠诚党的教育事业，与时俱进，勇于创新，积极参与学校的改革和发展，具有较强的事业心和责任感。

（二）爱岗敬业乐于奉献、团结协作成绩突出。教师应该具备良好的师德师风，学术道德端正，在教学、科研、教书育人中成绩显著；管理人员应该具备良好的职业道德和较高的管理服务水平，在管理育人方面成绩突出；后勤服务人员应该具备为民服务意识和过硬的专业技能，在服务育人中深受好评。

（三）模范遵守国家法律法规、部门规章和学校各项规章制度，为人师表、身正为范，廉洁奉公、诚信务实，无违纪违规问题。

三、评选组织机构

成立“武汉大学杰出青年（教职工）”评选委员会（以下简称“评选委员会”），人员组成如下：

主  任：黄泰岩

副主任：蒋锁奋

成  员：工会、党政办公室、组织部、宣传部、团委、人事部、本科生院、研究生院、科学技术发展研究院、人文社会科学研究院、监察部的负责人。

评选委员会办公室设在校工会，主要负责印发通知、受理申报材料，对候选人材料进行审查，做好评审表彰准备和宣传工作。办公室主任由工会分管副主席兼任。

四、评选程序

（一）二级工会委员会初评。各二级工会可采取个人申报与工会小组推荐相结合的方法，原则上评选产生一名“武汉大学杰出青年（教职工）”候选人。经分党委（党总支）对候选人申报材料审核并签署同意意见。

（二）评选委员会办公室对候选人申报材料进行资格审查。

（三）评选委员会对候选人进行评审，评审采用书面、无记名投票的方式进行，选出拟表彰人选。

（四）通过公示及广泛征求意见，确定最后名单。

（五）学校党委审批。

五、评选工作要求

（一）各二级工会要高度重视此项工作，本着“公平、公正、公开”的原则，广泛听取意见，坚持标准，实事求是，择优推荐。

（二）为鼓励一批在教学、科研工作中取得卓越成绩，得到师生广泛赞誉和主管部门表彰的高水平人才，另设若干名额，用于表彰在教学、科研等方面获得省、部级一等奖以上奖励，如全国高校青年教师教学竞赛一等奖、湖北省高校青年教师教学竞赛一等奖，具备“湖北省劳动模范”、“湖北省先进工作者”、“湖北五一劳动奖章”推荐条件的青年教职工，考核合格后，授予“武汉大学杰出青年（教职工）”荣誉称号。

（三）推荐的“武汉大学杰出青年（教职工）”候选人，要求填写《第十二届“武汉大学杰出青年（教职工）”候选人登记表》，贴上1寸彩色登记照，附上2000字左右的事迹材料。候选人申报材料必须真实有效，所在单位分党委（党总支）对申报材料审核并签署同意意见。

（四）可以自己报名，也可推荐他人。必赢766net手机版报名推荐截止时间：2017年4月17日（周一）12:00前，联系人：李懿，联系电话:6875350 ，电子邮箱：123911411@qq.com。

六、表彰奖励

由学校授予第十二届“武汉大学杰出青年（教职工）”荣誉称号，在教师节期间进行表彰，颁发荣誉证书和奖金。

特此通知。

  附件：第十二届“武汉大学杰出青年（教职工）”候选人登记表.docx

　　　　　　　　　　　　　　中共武汉大学委员会

                             2017年4月13日